乐西高速S1总包部党总支以“彝路同行”党建品牌为纽带，秉持“服务社会、服务生产、服务职工”理念，将民族团结与项目建设深度融合，在少数民族地区走出了一条特色党建之路，推动项目高质量建设。凭借突出表现，总包部荣获多项荣誉，2021年获四川路桥“党建工作先进集体”，2022—2024年连续三年获路桥集团“先进基层党组织”，2023—2024年连续两年获业主公司“优秀总包部”，2024年荣获蜀道集团“建设管理先进单位”。

架起民族团结“连心桥”

党总支以“党建+民族团结”为抓手，创新实施“五联共建”机制(组织联建、活动联办、难题联解、资源联享、成果联创)，与交通局、执法局、检察院等地方政府党组织结对共建，合力解决项目征拆协调难、速度慢、费用高等实际问题，将支部建在“大小凉山”一线，推动项目党建工作与生产建设的有机融合。

民生服务显温度

面对民生服务工作，党员先锋队化身“彝乡服务队”：基建纾困，为龙沱沟村加装桥梁护栏2座，光辉村修建产业便道1条，共计投入资金约25万元，解决2000余名群众出行难题；教育帮扶，资助永兴村贫困大学生0.5万元，为地方学校捐赠文体设施25套，为地方贫困学生捐赠棉服、校服、学习用具等1000余套，点亮山区学子求学梦；产业赋能，举办“乡村枇杷节”“助农采茶增收”等活动6场，助农增收，开展凉山州托底性帮扶工作，购买农产品1.5万元，助力乡村振兴。

应急冲锋显担当

疫情期间，12名党员干部就地转化为社区志愿者，积极参与社区防疫和社区服务工作；在防汛期间，积极参与“8·02”特大洪灾、道路保通、危石处理等抢险救灾工作，投入机械设备150余套、人员500余名，展现国企担当。

锻造工程建设“先锋队”

党总支将“彝路同行”理念贯穿生产全链条，紧紧围绕各项目标任务，构建“三亮三比三创”机制，推动党建与生产“双螺旋”上升。

亮身份比作风创示范岗

划分党员责任区，细化分解工作任务，党员以身作则，通过网格化开展谈心谈话、安全生产监督检查等，解决项目员工思想、项目管理、安全生产、技术业务等多方面实际问题，助推生产建设。同时，开展“党员示范岗”活动激发党员干部活力，“亮身份、亮职责”，争做生产经营能手，树立作风典范。

亮承诺比效能创先锋队

通过制定项目党员责任制度，制作《党员责任区手册》《一岗双责纪实手册》，明确职责，引导党员干部“亮承诺，比效能”，争当创新争优的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。党总支坚持以党建引领科技创新，牵头各项目开展重大设计方案优化，节约工程造价金额约1.9亿余元。

亮成果比贡献创攻坚组

科研立项硕果累累，含四川省交通运输科技重点项目1项，其中进行中18项，已结题21项；获得专利40项，其中发明专利8项，实用新型32项，软件著作4项；申报工法10项，QC成果7项，确保降耗增效、提质提效。

绘就职工幸福“同心圆”

党总支坚持党建带工建、促团建，以“三心工程”（暖心、凝心、匠心）为载体，打造有温度的“彝路职工之家”，实现“项目建在深山处，幸福留在人心间”。

关爱行动暖人心

做优做实“四季送”等暖心关爱工作，聚焦职工“急难愁盼”问题，通过慰问产业工人、关爱职工家属、关心退伍军人、帮助困难职工等活动，为职工群众办实事、办好事，让温情洒满彝乡筑路征程。

文化润心强根基

红色铸魂，组织参观“川藏公路博物馆”“马边彝族自治县党史学习教育基地”等红色教育基地，观看红色电影，将长征精神与“两路”精神深度融入项目建设；文化交融，开展“玫瑰书香”读书分享会、“彝汉一家亲”趣味运动活动、“月圆彝乡”中秋晚会、职工生日会等文体活动，丰富职工精神文化生活，强化团队凝聚力，共同打造富含温情与力量的项目“家文化”。

成才赋能育人才

制定人才培养计划，创新开展“小课堂”活动，3年间输送6名骨干至上级单位，新培养项目班子4人、中层干部5人。助力3人通过一级建造师考试，1人获评正高级工程师，2人获评高级工程师，1人获评高级经济师。